La mentoría es una relación en la cual una persona muy experimentada o reconocida por sus conocimientos y/o logros ayuda o guía a otra persona menos experimentada en un tema o materia determinados. El mentor puede ser mayor o menor pero sus atributos relacionados a la transmisión de conocimientos tienen que ver con su conocimiento en la materia y sus capacidades de transmitiros, más que con su experiencia fáctica. Es un proceso de aprendizaje, desarrollo y asociación entre alguien dispuesto a enseñar y alguien dispuesto a aprender. 

A medida que avanzamos en nuestras carreras nos ocurre más a menudo que las cuestiones puntuales acerca del manejo de un producto o técnica no son ya problema para poder resolverlas por nosotros mismos, pero muchas veces necesitamos a un par realmente experimentado con quien discutir cuestiones de alto nivel, estratégicas ya sean cuestiones de negocio, técnicas, operativas o de cualquier especie pero relacionadas a nuestro quehacer profesional.

Con muchos de mis clientes "más antiguos" continúa una relación en la que ocupo un rol de consultor o mentor más que de capacitador o prestador de servicios ya que en caso todos los casos han logrado autonomía en esos aspectos, pero regularmente mantenemos reuniones de trabajo en las cuales discutimos los mas diversos temas propiciando mejoras cualitativas en los procesos propios de su actividad.

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